人才是企业发展的源泉，能够为企业创造价值的人才，在希波尔受到了充分的尊重。我们在人力资源开发过程中坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，实行人性化管理，建立了一套充分开发个人潜能的机制，在实现企业总体目标的同时，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。

　　1、我们在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验，遵循公正选拔与公开竞争的原则，诚心招揽各方面的优秀人才。

2、我们的人力资源配置内部优先于外部。我们尊重员工的自主性，坚持个人意愿与公司整体需要相结合的原则，为员工开辟了内部岗位调换的空间。

　　3、我们的薪酬充分体现了员工的职务重要性、责任大小、能力、贡献、经验等各方面的综合水平。薪酬与工作是对应的、公平的、公正的。

　　4、我们致力于走上共同富裕的道路，公司的目标就是努力使员工的收入与公司同步增长。公司努力创造平等、富裕、民主的环境。

　　5、我们努力研究如何去发挥员工的潜能，努力开发激励措施，努力引导员工发挥积极、主动、创新的主观能动性。对于每一个岗位，我们都有一个发展规划，员工可以体会到自身的进步、成长以及成功的喜悦。我们设置了技术创新奖、最佳服务奖、优秀员工、特殊贡献奖等多种奖项。

6、我们提拔管理干部的原则是注重品德、能力和贡献。我们相信我们所有的员工都是优秀的、有能力的。只要为公司做出了贡献，就有被提升的机会。

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